lundi 27 octobre 2014

Pourquoi le profil de recrutement des chefs de projet éolien précise qu'ils doivent être aptes à faire du lobbying ?


Voici le profil de poste demandé par le société Enertrag (rien de secret, cette info est disponible sur le site internet du promoteur éolien Enertrag  https://www.enertrag.com




Assistant projets offshore Intitulé du poste:

Chargé(e) d’affaire pour le développement de projets éoliens offshore 

Connaissances de base :


Génie côtier, aménagement du littoral, biologie marine, géographie/géologie marine ou toute autre spécialités proche de l’environnement maritime.

Description du poste:


Analyse des sites potentiels propices à l’implantation et l’exploitation des énergies marines
Développement des projets éoliens offshore via un travail de lobbying auprès des élus locaux, de la population, et des administrations. Choix et coordination des différents bureaux d’études chargés des études d’impacts. Rédaction de dossiers administratifs.
Veille prospective technique et environnementale pour l’ensemble des énergies marines. 

Ce poste nécessite un fort travail de terrain (lobbying) et donc une importante mobilité.
Le titulaire du poste sera rattaché au responsable de la cellule offshore et travaillera en coordination permanente avec celui-ci. 

Qualités demandées:


Autonomie dans le travail, esprit d’initiative
Travail en équipe
Organisation
Réactivité
Rigueur
Motivation
Intérêt fort pour les énergies renouvelables
Intérêt fort pour les activités annexes (veille sur l’ensemble des énergies marines, des dossiers sensibles types Natura 2000 en mer, sur l’environnement) 

Compétences nécessaires:


Domaine marin (génie côtier, halieutique, sédimentologie…)
Connaissances ou notions en Droit de La mer
Connaissances ou notions en Environnement
Connaissance en SIG (ArcMap, CartoExploreur…)
Maîtrise ou bonnes notions de l’Anglais, éventuellement de l’Allemand


http://www.ventilacteurs.org/



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