dimanche 7 décembre 2014

Parc Naturel Régional : une ambition pour notre région

Si certains (es) manquent de motivation, d'envie et de courage pour lutter contre ce fléau que sont les éoliennes du Haut Vannier, ils pourront se rattraper en soutenant le projet de création du Parc Naturel Régional des 3 provinces
http://projet-pnr-sources-saone-meuse.fr/


Quant à nous, les «chevaliers Jedi» déjà sur le front, voilà une belle source de motivation supplémentaire pour bouter hors de notre territoire, ces «massacreuses» de vie.


Ni 1, ni 2, ni 3... ZÉRO ÉOLIENNE!

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https://fr.wikipedia.org/wiki/Parc_naturel_r%C3%A9gional_en_France
http://www.parcs-naturels-regionaux.tm.fr/fr/accueil/
http://www.parcs-naturels-regionaux.tm.fr/upload/doc_telechargement/grandes/Argumentaire%20MAJV1%20NOV%2012.pdf


L’emploi dans les Parcs naturels régionaux

Les emplois dans les Parcs naturels régionaux sont très diversifiés : des emplois techniques (gestion de l'environnement par exemple), aux emplois administratifs (direction par exemple). Très peu d'emplois sont directement en contact avec la nature.

Les Parcs naturels régionaux sont des groupements de collectivités locales, dont le personnel peut être lié à la Fonction publique territoriale (FPT). Il n'y a pas de concours spécifique mais être lauréat des concours de la FPT peut être nécessaire lorsque le poste le précise. Chaque Parc naturel régional est autonome pour ses recrutements.

On peut dire qu'il y a trois niveaux d'emplois permanents correspondant chacun à des niveaux de formation initiale :

• Direction, conception : niveau BAC+5, et plusieurs années d'expérience
• Animation, conduite de projet : niveau BAC+2 à BAC+4 et expérience
• Exécution, entretien, gestion : niveau Seconde/Terminale

Actuellement, environ 1 900 agents environ travaillent dans les 48 Parcs naturels régionaux. Leurs statuts se répartissant de la façon suivante (chiffres 2011): 

Fonction publique territoriale :
Titulaires de la FPT : 40 %
CDI de droit public : 6%
CDD de droit public 33 %
Autres (détachés, MAD ) : 3 %

Contrat de droit privé
CDI de droit privé : 7%
CDD de droit privé 11%

Les cadres et chargés de mission assurent, entre autres, un rôle de conseil auprès des collectivités. Ils sont souvent chargés d'un domaine spécifique : tourisme, développement économique, agriculture et forêt, développement culturel etc

En ce qui concerne le personnel de terrain, il n'y a pas à proprement parler de "garde-moniteur" (commissionné et assermenté) comme dans les Parcs nationaux français ou étrangers. ll peut y avoir des "guides-animateurs", "éco-gardes", "gardes verts", ainsi que du personnel d'accueil ou du personnel d'entretien pour les équipements et infrastructures du Parc.

Pour en savoir plus sur les métiers des espaces protégés (fiches-métiers des Parcs naturels régionaux, parcs nationaux, réserves naturelles…): voir le Kiosque métier
www.espaces-naturels.fr...



Source : L'Écho des 3 provinces. N° 173




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